Terug naar blog overzicht

Ontspannen voor Dummies

Ontspannen voor Dummies

Vorige week liep ik door de bibliotheek van Oosterhout NB. Een geweldige, nieuwe locatie…waar het huiskamergevoel gecombineerd wordt met héél véél boeken. Ik kan daar dus heerlijk rond struinen…in een bank hangen…boek in mijn handen…nippend van een mok warme chocomelk. Op dat moment voel ik me helemaal ontspannen.

Dit keer gebeurde er iets…

Ik liep dus door de bibliotheek en plots zag ik haar liggen. In eerste instantie liep ik door. Maar ik merkte dat er iets in mijn hoofd gebeurde…en liep langzaam terug. Ik keek om me heen…en dacht vervolgens niet meer na. Ik griste het boek van een tafel en liep er direct mee naar een sofa. “Ontspannen voor Dummies”…dat is de titel van het boek. In een omgeving waar ik me heel ontspannen voelde, had ik juist dat boek gepakt.

Ik herinner me de eerste boeken van de serie voor Dummies nog wel. De kleuren en vormgeving zijn nu weinig anders. De inhoud wel. In de eerste boeken ging het over “Word Perfect voor Dummies” en “Windows 3.11 voor Dummies”. Boeken die het onbekende tijdperk van de digitale evolutie inluidden. En door die digitale evolutie zijn we enkele basale elementen van het leven vergeten: geluk, seks en ontspannen. Maar gelukkig…daar hebben we nu ook Dummie boeken voor: Geluk voor Dummies, Seks voor Dummies…en als klap op de vuurpijl: Ontspannen voor Dummies!

Voordat ik het boek doorbladerde, voelde ik enig cynisme. Ik stond cynisch tegenover het feit dat er een Dummie-boek geschreven is voor “ontspannen”. Daar kom ik echter hard op terug.

Ergens raakte ik meteen onder de indruk. De eerste zin die ik las: Ontspanning is een vaardigheid. Ik dacht…OK, die is raak. Vervolgens geeft de auteur aan dat het werktempo en de werkdruk in veel organisaties met opzet hoger liggen dan de individuele werknemers aankunnen. Hetgeen betekent dat mensen lijden. Het lijden wordt geaccepteerd als een vanzelfsprekendheid. Basale zaken als familie, sociale steun en ontspanning zijn, in tegenstelling tot in de jaren ’60 van de vorige eeuw, daardoor verre van vanzelfsprekend.

Nu wil ik deze blog niet tot een boekbespreking omtoveren, maar de auteur heeft zeker zijn passie, kennis en ervaring in het boek gelegd. Mijn dag kon niet meer stuk. Ik ben nog meer ontspannen de bibliotheek uitgelopen…en heb het boek voor 4 weken geleend.

Ik heb ook besloten om er iets mee te doen. Ik hoor je al denken…”Ja, je gaat het boek lezen!” Nee, ik ga ontspannen tot mijn vaardigheid maken. Ik ga er tijd voor blokken…zodat ik “ontspannen” tot een bewuste activiteit maak. Het gevolg… “regelmatige lichaamsbeweging, omgaan met mensen die ik leuk vind, meedoen aan leuke activiteiten, lachen, dankbaar zijn voor wat ik heb, vriendelijk zijn en tijd doorbrengen in de natuur.”

Nu aan jou…lezer van mijn blog: wat ga jij doen om bewust te ontspannen?

Interessante artikelen

  • “De Tour win je in bed”- wanneer wordt u eens wakker?

    20 september 2021

    In 1980 won Joop Zoetemelk de Tour de France. In een interview vertelde hij dat een grote wielerronde alleen gewonnen kan worden in combinatie met een goede nachtrust. Op dat moment vertelde hij niets nieuws…maar zijn verhaal zorgde wel tot een hernieuwde bewustwording over het belang van slaap. Onderzoeken tonen aan dat slapen directe invloed…

    Lees verder »

  • Het stellen van gedragsdoelen

    12 september 2021

    Zou je ander gedrag van sommige medewerkers willen zien? Zou je bijvoorbeeld willen dat jouw medewerkers minder over elkaar praten en meer met elkaar praten? Of dat medewerkers uit zichzelf meer verantwoordelijkheid nemen en oppakken…dus minder afwachten en terugleggen bij jou als leidinggevende? Dat gaat zelden automatisch…maar ik heb een tip! Als je medewerkers en…

    Lees verder »

  • People Management – een extra definitie na een bordje Surinaamse bami

    22 augustus 2021

    In deze blog over People Management wil ik jullie een definitie voorleggen. Een definitie van People Management die ik spontaan aangereikt kreeg terwijl ik bezig was met de voorbereidingen op een teambuildingsessie bij een grote autodealer. De definitie luidt als volgt: “People management is de aanname achter jouw oordeel verifiëren.” Laat deze definitie even op…

    Lees verder »

  • Omoiyari – De Japanse kunst in onbaatzuchtige compassie

    19 april 2021

    Iets geven, zonder dat er iets tegenover staat…dat lijkt in onze handelsmaatschappij bijna ondenkbaar. Op het moment dat je het overkomt, gebeurt er iets. Je waardering en dankbaarheid voor de persoon nemen toe. Je tevredenheid en loyaliteit worden geprikkeld…je kunt het nauwelijks geloven…en je hebt een verhaal te vertellen. In mijn fascinatie voor de Japanse…

    Lees verder »

  • Nieuws-moe

    18 februari 2021

    Herken je de volgende situatie? Je rijdt in de auto. De radio aan. Het laatste liedje van het uur is gedraaid. De laatste reclame. Je draait het volume even wat harder, want het journaal komt eraan. Of herken je de volgende situatie? De TV staat aan. Je hoort de laatste reclames op de achtergrond. Je…

    Lees verder »